单位辞职出国留学办理什么手续？
如果您单位辞职出国留学，首先需要向您的雇主提交辞职信，并与他们商讨离职日期和手续。
然后，您需要办理相关离职手续，如交接工作、清算工资和***等。
接下来，您需要准备留学所需的文件，如护照、签证、录取通知书等，并向相关部门申请休学或离职手续。
此外，您还需要办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续。最后，确保您已经做好了留学前的准备工作，如购买机票、办理保险等。
高校教师在职出国留学必须辞职吗？
可以与学校协商保留工作岗位，甚至工资。但是你留学回来后，必须回到原单位工作。但是，如果你留学成绩斐然，就可能会有更好的机会和更高的工作岗位等着你，所以不要过于纠结于现在的工作岗位。祝你一切顺利！
工作后准备辞职出国留学，国内的社保怎么办？
当事人只是暂时出国学习、工作，并没有改变国籍的话，可以将其暂时封训，待回国后继续参保缴费或者享受待遇； 2、如果是改变国籍移居他国，可以持相关材料办理社保退保销户。 社保只有养老保险的个人账户部分可以退，单位交的不能退，其他的社保如生育保险等不能退；公积金，单位和个人交的都可以全退，退后不能马上得到退款，需要等待几天。
出国留学了，辞职了，但是国内的社保不想断，还想接着交。
我是留学李玲芬老师，我在工作中，的确遇到不少这样的客户。
他们一般来说，***取的做法主要有：
找代缴社保的单位给交社保， 自己出费用。
当然，还有部分的客户呢，不关心这个社保的问题， 那干脆直接就不管社保了。
事业单位是否要辞职出国留学读研？
以进入事工作的青年，以考上研究生，需要出国留学。经单位同意，学课与单位工作对口，是单位急需陪养的人才，不需要辞职，还带新读研。
如果是自己所选读研课目，与单位业务脱节，考虑本单位利益，可能要通过辞职或停职停新，单位才可能放人。留学毕业后，双方可从新建位合同关系。
事业单位的工作者为什么要辞职去国外读研呢？
无非是在这个企业没发展的方向，自己的一些设想技术得不到理论上的支持，因为事业单位是靠技术发展的。
当然也有一些是看到国外的高薪吸引，高质量的生存诱惑而背叛培育他成长的企业。
我认为是不必要的但是，上面的人比较认同读研海归。其实西方一些东西除了人家特定严密保卫的科技成就，实在学不到。
其他的普世通行的东西。早就学的差不多了。就只差自已依基础理论自行钻研创新了。有人口口声说民族自信，其实一点不这么想！据我所知有很多国产科技创新成果都未能转化量产面世。要么死在资料格案里或者还积压在发明人，研究者的斗室中。到海外求学在过去是救国图新的良策
而今天空是浪费精力金钱，甚至是打击压迫本土科技进步的邪恶势力。楚王好细腰宫女多饿死的悲剧今朝还不是依旧上演？
【逐梦江湖路】独家观点：每个单位情况都不一样，我之前有个同学也是在事业单位，当时他出国留学两年读研，但是没有辞职！至于您所在单位执行何种政策，通过咨询人事部门，应该即可解决。不过，我认为这个不是重点，重点是您该如何解决您自身存在的问题！
抛开问题本事，我认为，您主要存在以下几个方面问题：
一、在沟通方面略有欠缺。
公司是否有相关出国留学政策，需要办理什么手续，具体流程如何，需要哪些领导批准？
这些其实都可以通过沟通来解决。
您完全可以，私底下跟人事部门相关人员接触下，请教上述问题即可。
二、在人际交往相对薄弱
员工在遇到问题时，往往会通过借力来解决。
那么如何借力呢？
正常都是通过与同事的日常工作接触，建立深厚的工作友谊。
特别是那些关键岗位的部门员工，更是必须经常联络感情。
如此，在关键时刻，才能借助他们，得到一手资讯，从而顺利解决问题。
三、缺乏靠山，没有领导指导
如果您在公司有靠山，那么这种问题，肯定迎刃而解！
所以，为了职业生涯着想，真心建议您得学习如何“走上层路线”。
事业单位其实跟***差不多，都是需要平衡，所以公司里面肯定存在派系。
要想在公司生存，独善其身，那是完全不可能的。
那种自以为“两边都不靠”，凭本事吃饭的人，最后都会吃大亏！
您需要做的是，权衡两边的利弊，综合评判后，主动向您认为有发展前景的领导靠拢。
通过日常表现，输出个人价值，争取成为领导的左膀右臂，如此你才可能脱颖而出！
结语
虽然，您关心的是出国留学是否辞职问题，但是通过现象看本质，您在未来职场，一定得好好加强沟通，提升人际交往能力，能寻找到合适的靠山。
只有如此，您的职业晋升才会提上日程！
以上仅供参考，希望对您有所启发！
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@逐梦江湖路，十六载职场经历，用心讲职场观点！
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到此，以上就是小编对于适合辞职留学国家 的问题就介绍到这了，希望介绍关于适合辞职留学国家 的4点解答对大家有用。
