苏州日企多吗，对日语有要求吗？
你好！
首先回答你第一个问题，因为我对苏州也不熟，所以搜索了一些资料，希望能帮到你。
[苏州的日资企业大大小小的有一千多家，光世界五百强在苏州投资的公司就差不多有一百家，这些是比较有名的:
富士通多媒体部品（苏州）有限公司
瑞萨半导体（苏州）有限公司
日立仪器（苏州）有限公司
日立显示器件（苏州）有限公司
日立金属（苏州）电子有限公司
日京创业（苏州）食品有限公司
日立汽车部件（苏州）有限公司
日立工程建设（苏州）有限公司
日立医疗系统（苏州）有限公司
台日科技（苏州）有限公司
日立化成工业（苏州）有限公司
东机工汽车部件（苏州）有限公司
东机工压缩机（苏州）有限公司
住友制药（苏州）有限公
久保田农业机械（苏州）有限公司
……]基本涉及生活各个方面，电子、食品、医药和器械……
如果会日语，并且有日语等级证书，那在公司晋升空间肯定会大很多呀。
如果公司日本人比较多，那会日语让你比较有优势。而且一般企业招人是需要等级证书的吧，N2或者要求低一点的N3之类的。而且就算有些日企业不需要证书，如果你有这个证书，工资会比没有要多几百或更多。
最后一个问题，日语是入门很容易，越学越难的语言，刚开始学得很快，基本上掌握五十音图，就可以把标注***名的字全部读出来了，但是后面就需要坚持不懈的毅力了，因为真的要记得东西特别多。努力一点，预期效果还是不错的，对于中国人来说，学日语比英语简单太多了。
我身边有朋友，报了一个培训班，学了一年还不到吧(一周只有一两次课)，N2 证已经到手了。当然，她学的也很踏实。
最重要的，学习还是要建立在有兴趣的基础上啦，希望你能成功！
外资&日系顶尖企业对于应聘者的英语能力，究竟有多高的要求？
在日本，不仅是就职活动，对于社会人检测英语水平来讲，托业（TOEIC）也是最好的选择。外资系投资银行中甚至有过“托业满分990”的强者出现，就连普通人也必须得到很高的分数才能脱颖而出。
日企究竟要求多高的英语水平？
如今在填entry sheet时，托业分数已经是必填项了。根据调查，约八成日企在录用考核时会参考托业成绩，约七成日企在人员配属、职业调整时会参考托业分数，甚至有两成企业将职员升职与托业水平联系起来。（来源：2011上場企業における英語活用実態調査）
目标在外资企业就职的人，将来应该也会瞄准海外发展。这时候托业考试取得个高分数，自然显得尤为重黑。
大型企业对于职员的托业水平是什么标准呢？我们来看下图：
出典：「週刊ダイヤモンド」2011年1月8日号
以上是一些上市企业的数据，在国际部门任职托业平均分要750分，经常海外出差需要达到675分，在海外赴任则需要695分，新人社员的平均分基本要达到565分。
看到这些数字，相信每个人都各有想法。毕竟还有要求托业800点以上的LG、サムスン、ヒュンダイ等韩企，不过日系企业大手商社则并不要求如此严格。
那么，就活生是否能够达到这些标准呢？职得君也找来了日本顶尖大学毕业生托业平均水平表：
不知道有没有人拖了母校的后腿... ...
顶尖日企内定者英语水平如何？
不仅仅是企业间的基准点竞争，参加就职活动的学生，也在对托业分数进行“高水平”的竞争。通过整合外资系企业内定者（ゴールドマンサックス、メリルリンチ、ATカーニー等）与综合商社内定者（三菱商事、三井物産、住友商事等）的托业成绩，我们得到了这一数据：
外资系企业和综合商社，作为两大内定人数多的企业大类，被录取的人员托业水平的平均值很有代表性了。
结果显示，外资系投行不论平均分、最高最低分均排名第一，大部分内定者分数超过900分；大手综合商社内定者的英语水平也当仁不让，平均分达到了800分以上。
不过也要考虑到这些都是“顶尖”日企，托业分数达到如此高水平，也应该是就活的前提条件了。
写在最后
相信现在，大家应该对于顶尖日企内定者的英语能力，有了清晰的认识。不过大家也不要妄自菲薄，如果明白了托业考试的形式、准备充实的复习资料并花时间去练习，拿到九成以上的分数并非遥不可及。
如今，越来越多的日企把托业考试成绩作为衡量一个人英语水平的标准，可以预想到，今后托福最低的基准分也会升高。
所以想要在日企求职的大家，为了今后能有更多的选择，如果有能力的话，尽量去取得更高的分数吧！
关于日本，我们专业，赴日工作留学，加weixin：monsterxinzi
苏州的日企还是比较多的，比如说在昆山就有一个日本公园，但是里面的公司相对比较小一些嗯，在昆山有丰田公司牧田公司这是比较大的几家企业，当然，至于对于日语的要求肯定是有的那么能说能写基本上能找一个很好的工作
昆山人才引进补贴2021？
昆山人才引进落户条件2021是什么，昆山是如何吸引人才落户的，还可以看看深圳人才补贴。
1.引进国外人才
(1)具有高级专业技术资格、一级职业技能或者硕士以上学位的人员;
(2)具有中级专业技术职务任职资格、中等职业技能或者本科学历，年龄男性40周岁，女性35周岁;
(3)具有职业技能***或大专学历，年满30周岁。
2.留学回国人才引进
在国外取得学士以上学位的留学生。
3.应届毕业生
(1)学习时户籍迁入外地学校，毕业后户籍从学校集体户口迁回;
(2)就读时户籍迁入学校，毕业后***将户籍从学校集体户口迁入苏州市区;
(3)户籍在学习时未迁入学校，***毕业后从原籍迁入苏州市区。
4.组织转移
经江苏省、苏州市委组织部同意调动的人员。
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