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事业单位职级并行8级职员,非领导实职,可以调任公务员吗?
从级别上看，事业单位管理岗八级相当于公务员或者参照公务员管理的事业人员的副科级，管理七级相当于正科级。所以，事业单位管理岗八级人员转公务员副科级职务、包括三四级主任科员，属于平调，并不属于晋升。
基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科（管理八级）工作满2年，如果是干部身份的工勤人员，调任公务员是没有问题的，因为不影响后续公务员登记。
“可以的。到一定级别，省直机关事业单位人员调整到正处岗位的可以直接化为公务员管理序列。省委组织部都有明文规定，地市级事业单位(包括副省级省会城市)，事业单位人员副处的可以直接调整为公务员序列，不需要考试直接转变身份。
可以通过调任方式由事业编制转成公务员的，首先是是需要满足晋升的条件，其次是需要在工作期间表现良好，再者是需要向原单位提出申请，另外是新的单位得同意。
杭州研究生补贴政策2023
同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
杭州补贴政策本科1万元、硕士3万元、博士10万元。毕业时间在2021年10月14日之前的博士，补贴标准仍为5万元。自2021年10月15日起，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。
杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
杭州市 人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万； 租房补贴：1万元/年租房补贴，连续发放三年； 其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
杭州研究生补贴为：硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
补贴对象：与原政策保持一致，为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。
留学生落户杭州新政策
根据2022年7月最新的杭州落户政策，学历类落户适合全日制本科及以上学历。如果申请人是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，那么无须缴纳社保即可申请落户杭州。毕业2年以上的须在杭州落实工作单位，并缴纳社保才可申请落户。
根据杭州人才引进政策，全日制历届普通高校研究生具有相关学历，年龄在50周岁以下的，可以享受先落户后就业的政策，获取杭州住宅的买房资质。人才引进落户。购房入户。
应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)，硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
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