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美国人力资源硕士专业详细介绍
1、HR在美国的称法大致分为两种：一是 Industrial Relations；二是 Human Resource Management；那些OB/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。
2、专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。
3、灵活的人力资源配置 美国的劳动力市场非常发达，劳动力市场的竞争极为激烈，企业和个人都具有充分自由的选择。通过这种双向的选择流动，实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。
4、美国人力资源硕士：美国人才培养，HRM硕士不容错过在全球化的时代，人才已经成为各国企业和国家的核心竞争力。因此，人力资源管理(HRM)作为一项新兴学科，越来越受到人们的重视。
5、有的学校将两者结合在一起，比如MichiganStateUN，PennsylvaniaStateUNI提供的是MasterofLaborRelationandHumanResources。人力资源专业在美国较好的学校有Cornell，UMN，UIUC，MSU，Rutgers，CSU等。
解读美国留学的人力资源专业
1、专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。
2、培养自我领导能力在美国的人力资源职场上，自我领导力特别重要。领导力意味着能够在任何情况下有效地指导自己和他人，并采取行动解决问题。留学生可以通过参加各种相关的活动或者协会来锻炼自己的领导能力。
3、不光如此，人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，位于五大湖区的俄亥俄州立大学的 Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，其中82%的学生从事人力资源相关的工作。
4、HR在美国的称法大致分为两种：一是 Industrial Relations；二是 Human Resource Management；那些OB/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。
5、qualityassessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起，比如MichiganStateUN，PennsylvaniaStateUNI提供的是MasterofLaborRelationandHumanResources。
美国康奈尔大学人力资源管理专业的基本介绍
美国留学康奈尔大学HR专业申请建议学生托福最低达到100分以上，同时对单项有详细的要求，口语部分22分以上，听力15分以上，阅读20分以上，写作20分以上。
一般来讲，美国人力资源的硕士专业分为两种，一种是Human Factor/ Labor Relations，这钟硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾夕法尼亚州立大学、德州农工大学等。
主要的技术及手段有：培训，在岗培训，轮岗，员工继续教育计划，辅导，训导等。美国大学人力资源管理专业介绍 专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。
Cornell University(康奈尔大学)Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。
专业介绍 人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
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